Klar ins neue Jahr mit anregenden Fragen für Führungskräfte, die alte Ideen und überholte Normen aufgeben möchten, zugunsten von neuen Teamlösungen.
- Haben Sie die richtigen Leute auf den notwendigen Positionen für das, was Sie alles noch verbessern und beschleunigen möchten?
- Wonach suchen Sie bei einer Führungskraft – ist es Charisma, Geschäftstüchtigkeit, Selbstvertrauen, Geschmack und die Fähigkeit, nein zu sagen?
- Respektieren Sie Teams, die den Mut haben, Ihnen zu sagen, wenn etwas nicht gut genug ist?
- Sind Ihre Teams teamfähig, produktiv und wettbewerbsorientiert oder bekämpfen sie sich gegenseitig?
- Meinen Sie auch, dass Mitarbeiter*innen, die sich engagieren, die leidenschaftlich sind, die Mitarbeiter*innen sind, um die Sie sich kümmern müssen?
- Welcher Führungsstil ist zeitgemäß, der mit viel Freiraum und Unterstützung?
- Machen Ihre Leute den Unterschied – haben Sie eine Organisation mit großartigen Charakteren?